Кафедра теоретичної і прикладної економіки

Студенти вивчають: технології управління персоналом, кадрове діловодство; матеріальну і нематеріальну мотивацію праці; законодавчо-нормативне і правове регулювання трудових відносин; прогресивні інформаційні HR-технології (HRM, Web-tutor, SharePoint); макроекономіку; мікроекономіку; історію економіки та економічної думки; основи бізнесу; регіональну економіку; гроші і кредит; бухгалтерський облік; міжнародну економіку; економіку підприємства; економіко-математичне моделювання; економетрику; статистику, менеджмент; маркетинг; кадрову політику та стратегії управління персоналом; кадрове планування і маркетинг персоналу; рекрутинг, оцінку, аудит, контролінг та облік персоналу; коучинг, як побудувати ділову кар’єру і професійну підтримку персоналу; норми поведінки і формування корпоративної культури компаній.

Викладання економічних дисциплін з відповідним методичним забезпеченням здійснюють висококваліфіковані викладачі, серед яких 3 доктори наук та 11 кандидатів наук. З метою організації науково-педагогічної роботи, встановлено проведення щомісячних засідань кафедри кожний четвертий тиждень місяця. Професорсько-викладацьким складом активно використовуються інформаційні технології при підготовці та проведенні лекцій, практичних та семінарських занять. Викладачі кафедри є членами Вченої та методичної рад Університету, рад факультетів, ДЕК та спеціалізованих вчених рад по захисту докторських і кандидатських дисертацій тощо, а також їх залучають на експертну та консультаційну роботу в державні структури.

Основні вміння та навички випускників:

• здатність розробляти та реалізовувати плани управління персоналом, оцінювати його реальні можливості, перспективи з залученням до цієї роботи висококваліфікованих спеціалістів;
• уміння оцінювати обсяги потреб у трудових ресурсах в умовах ринкової конкуренції;
• уміння здійснювати оперативне керівництво персоналом підприємства (організації);
• здатність розраховувати оптимальну чисельність персоналу підприємства (організації), необхідного для виконання виробничих завдань;
• здатність застосовувати сучасні, ефективні методи підбору, навчання, розвитку та розстановки персоналу;
• здатність наймати та вивільняти кадри підприємства (підрозділу) згідно з трудовим законодавством;
• уміння знаходити та аналізувати інформацію з різних джерел;
• уміння будувати комунікаційну мережу для обміну інформацією та зворотного зв’язку, вести кореспонденцію;
• уміння проводити моніторинг змін у законодавстві, орієнтуватися у системі і змісті нормативних актів для забезпечення правомочності рішень;
• здатність забезпечувати взаємозв’язок функцій з управління персоналом з фінансовими результатами підприємства, різноманітними методами стимулювання;
• уміння проводити розрахунки продуктивності праці й обґрунтовувати заходи щодо її підвищення;
• уміння добирати та впроваджувати ефективну систему мотивації;
• уміння впроваджувати раціональні схеми планування та організації робочих місць, ставити завдання відповідно до чисельності та кваліфікації виконавців, визначати черговість робіт, розраховувати термін їх виконання;
• навички проведення обліку кадрів, визначати чисельність персоналу відповідно до структури підприємства.

Кафедра організовує науково-практичні конференції з питань Глобалізації напрямів формування промислового потенціалу в умовах постіндустріальних трансформацій. Виконуються науково-дослідні роботи з актуальних економічних проблем з широким залученням аспірантів, викладачів і студентів. Проводяться щорічні кафедральні олімпіади, конкурси наукових робіт, працюють наукові гуртки.

Кафедра підтримує наукові зв’язки з економічними факультетами провідних технічних університетів України (Львів, Харків, Тернопіль, Черкаси), Литви, Бельгії, Польщі, Чорногорії.

Випускники кафедри теоретичної та прикладної економіки матимуть можливість працювати керівниками HR-відділів: із соціального розвитку компанії, з корпоративного PR; фахівцями в галузі праці, зайнятості і соціального спонсорства: хедхантерами, аналітиками ринку праці, експертами з тімбілдінгу; агентами із зайнятості та трудових контактів; менеджерами: HR-менеджерами, коучерами, тренінг-менеджерами; фахівцями із соціального захисту населення. Унікальність фахівців даної спеціалізації полягає в тому, що вони потрібні у всіх сферах діяльності, на підприємствах будь-якої організаційно-правової форми та форми власності, тому перспективи працевлаштування у випускників спеціалізації «Управління персоналом та економіка праці» досить широкі. Більше того, маючи достатні знання і навички, глибоке розуміння економічних процесів і лідерські якості, фахівці з управління персоналом та економіки праці можуть займатися власним бізнесом, а магістри цієї кваліфікації можуть працювати ще й викладачами вищих та професійних навчальних закладів.

Історія кафедри

З 1991 року кафедру очолював к.т.н, доцент Богданюк Віталій Євгенович. Під його керівництвом на кафедрі було розроблено та інтегровано у навчальний процес ряд спеціалізованих курсів для студентів технічних спеціальностей, які розширювали розуміння сучасних економічних процесів у майбутніх інженерів, а також формували у них ринкове відношення до інженерних рішень.

У 1992 році кафедра увійшла до складу новоствореного факультету менеджменту та маркетингу. Викладачі кафедри почали не тільки забезпечувати економічну складову інженерної освіти, а і активно приймати участь у підготовці фахівців економічних спеціальностей факультету. Зокрема, кафедра спеціалізувалась на викладанні базових економічних дисциплін, таких як «Гроші та кредит», «Економіка підприємства», «Статистика», «Бухгалтерський облік та аудит», «Планування виробництва», тощо, для всіх економічних спеціальностей факультету.

З 2002 рокувже під керівництвом доктора економічних наук, професора Ялового Гаррі Кириловича кафедра перейменована в кафедру теоретичної та прикладної економіки. Починається період активної підготовки наукових кадрів, відкривається власна аспірантура. Випускники наукової школи кафедри стають кандидатами, а в подальшому і докторами економічних наук, викладачами вищих навчальних закладів, науковцями, отримують звання доцентів і професорів.

З 2015 року завідувачем кафедри є доктор економічних наук, професор Крейдич Ірина Миколаївна. В цьому ж році на кафедрі відкрита Спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці». Розпочинається підготовка фахівців даного напряму у співпраці з провідними європейськими університетами, а також активна робота по впровадженню освітньої програми з отриманням студентами подвійного диплому у співпраці з одним із європейських вишів.

«Управління персоналом та економіка праці»

Випускники працюють керівниками HR-відділів (департаментів), фахівцями в галузі праці, зайнятості і соціального спонсорства (хедхантер, кадровий аудитор, корпоративний іміджмейкер, аналітик ринку праці, експерт із соціальної відповідальності бізнесу, інженер-нормувальник праці, експерт з тімбілдінгу); агентами із зайнятості та трудових контактів (рекрутер, фахівець з аутстафінгу персоналу, експерт з ділових комунікацій та нетворкінгу, спеціаліст з аутсорсингу персоналу, спеціаліст з лізингу персоналу); менеджерами (HR-менеджер, коучер, івент-менеджер, тренінг-менеджер, менеджер освітніх і соціально-політичних проектів); фахівцями із соціального захисту населення.

Положення про кафедру

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Кафедра теоретичної та прикладної економіки – базовий структурний підрозділ факультету менеджменту та маркетингу, що провадить освітню, методичну та наукову діяльність за спеціальностями економіка, менеджмент та адміністрування, а також, веде навчально-виховну, наукову та організаційну роботу, відповідно до завдань підготовки фахівців з дисциплін соціально-економічного циклу.

1.2. Кафедра створюється за умови, що до її складу входить не менше, ніж п’ять науково-педагогічних працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи, і, не менше, як три з них мають науковий ступінь або вчене (почесне) звання. Рішення про створення кафедри приймає Вчена рада університету. На підставі цього рішення ректор видає наказ про створення кафедри.

1.3. Кафедра теоретичної та прикладної економіки входить до складу факультету менеджменту та маркетингу. Штат кафедри становлять наукові, науково-педагогічні, інженерно-технічні працівники, навчально-допоміжний персонал, докторанти, аспіранти.

1.4. Штатний розклад кафедри теоретичної та прикладної економіки затверджує ректор університету за поданням декана факультету менеджменту та маркетингу.

1.5. У своїй діяльності кафедра теоретичної та прикладної економіки керується Конституцією України, законами та іншими нормативно-правовими актами України, Статутом НТУУ “КПІ”, Правилами внутрішнього розпорядку НТУУ “КПІ” та цим Положенням. Кафедра має право на прийняття самостійних рішень, що не протирічать вищезгаданим нормативно-правовим актам.

1.6. Питання, не відображені в Положенні, вирішуються ректором, відповідно до конкретних обставин, згідно чинного законодавства.

1.7. Дане положення, розроблене на підставі Типового положення про кафедру Національного технічного університету України “Київський політехнічний інститут”.

2. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ КАФЕДРИ ТЕОРЕТИЧНОЇ ТА ПРИКЛАДНОЇ ЕКОНОМІКИ

2.1. Забезпечення освітнього процесу, відповідно до стандартів, провадження на високому рівні освітньої діяльності, що забезпечує здобуття вищої освіти відповідного ступеня за обраними спеціальностями.

2.2. Забезпечення практичної підготовки осіб, що навчаються в університеті, через проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях, згідно з укладеними університетом договорами або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку.

2.3. Провадження освітньої, наукової, інноваційної, міжнародної та іншої діяльності.

2.4. Забезпечення творчої діяльності учасників освітнього процесу. Збереження та примноження моральних, культурних, наукових цінностей і досягнень суспільства.

2.5. Налагодження міжнародних зв’язків при провадженні міжнародної діяльності університету в галузі освіти, науки, спорту, мистецтва, культури тощо.

2.6. Забезпечення підготовки аспірантів і докторантів, а також, фахівців інноваційного типу, формування сучасного наукового потенціалу, здатного забезпечити розробку та впровадження новітніх наукових розробок.

2.7. Розробка підручників, навчальних посібників і наукових праць, методичних та інших видань за профілем роботи кафедри теоретичної та прикладної економіки та забезпечення академічної присутності кафедри у глобальній мережі Інтернет.

2.8. Організація стажування та підвищення кваліфікації науково-педагогічних та наукових працівників кафедри теоретичної та прикладної економіки.

2.9. Діяльність кафедри теоретичної та прикладної економіки здійснюється на підставі щорічного плану роботи, що охоплює напрями і завдання, зазначені в цьому Положенні. План роботи кафедри обговорюється та затверджується на її засіданні.

2.10. Основні завдання діяльності кафедри теоретичної та прикладної економіки обговорюються на засіданні кафедри. Рішення, прийняті на засіданні кафедри, є обов’язковими для її працівників. Засідання кафедри проводяться не рідше, ніж раз на місяць. У засіданні беруть участь науково-педагогічні та наукові працівники кафедри. Засідання кафедри вважається правомочним за наявності, принаймні, двох третин науково-педагогічних та наукових працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи. Рішення кафедри приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні кафедри. Під час засідання кафедри ведеться протокол, який підписують завідувач кафедри (його заступник) і секретар кафедри. На засідання кафедри можуть бути запрошені інші особи.

3. ФУНКЦІЇ КАФЕДРИ ТЕОРЕТИЧНОЇ ТА ПРИКЛАДНОЇ ЕКОНОМІКИ

         У сфері освітнього процесу:

3.1. забезпечення проведення навчальних занять, здійснення контрольних заходів з навчальних дисциплін кафедри, відповідно до стандартів вищої освіти та Положення про організацію освітнього процесу, навчального плану та програм навчальних дисциплін;

3.2. подання пропозицій деканату факультету щодо формування розкладу навчальних занять;

3.3. забезпечення практичної підготовки студентів зі спеціальностей кафедри;

3.4. організація укладання договорів для забезпечення практичної підготовки студентів;

3.5. підготовка студентів до участі в олімпіадах, конкурсах, науково-практичних конференціях;

3.6. здійснення атестації студентів зі спеціальностей кафедри теоретичної та прикладної економіки, забезпечення ефективної роботи відповідних екзаменаційних комісій;

3.7. організація та проведення вступних випробувань та додаткових вступних випробувань на другий рівень вищої освіти для здобуття ступеня магістра;

3.8. призначення та організація роботи кураторів академічних груп;

3.9. участь у проведенні вступних випробувань на третій рівень вищої освіти для здобуття ступеня доктора філософії;

         у сфері методичної діяльності:

3.10. розроблення послідовності вивчення дисциплін (структурно-логічних схем), навчальних і робочих навчальних планів зі спеціальностей кафедри;

3.11. розроблення програм навчальних дисциплін кафедри теоретичної та прикладної економіки, програм практичної підготовки;

3.12. розроблення тематики індивідуальних завдань і атестаційних робіт для здобуття відповідного ступеня вищої освіти;

3.13. підготовка та видання підручників, навчальних посібників, інших навчальних та методичних видань з дисциплін кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.14. розроблення засобів оцінювання, набутих в процесі навчання, компетенцій студентів та критеріїв такого оцінювання, рейтингових систем оцінювання знань студентів;

3.15. рецензування та експертиза навчальних та методичних видань з дисциплін кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.16. організація та проведення методичних та науково-методичних семінарів кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.17. забезпечення керівництва, рецензування, консультування атестаційних робіт для здобуття відповідного ступеня вищої освіти;

3.18. розроблення освітніх (освітньо-професійних та освітньо-наукових) за спеціальностями кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.19. участь у розробленні інформаційних пакетів факультету менеджменту та маркетингу, у складі якого знаходиться кафедра;

         у сфері наукової та інноваційної діяльності:

3.20. забезпечення високоефективної наукової та інноваційної діяльності кафедри через проведення науково-педагогічними працівниками, докторантами, аспірантами, студентами кафедри теоретичної та прикладної економіки і працівниками наукових підрозділів, що входять до складу факультету, досліджень за, затвердженими в установленому порядку, напрямами розвитку науки і техніки, напрямами інноваційної діяльності;

3.21. організація підготовки наукових кадрів вищої кваліфікації за фундаментальними, природничими та інженерними напрямами, із залученням до наукового керівництва магістрантами та аспірантами провідних учених університету й академічних інститутів;

3.22. посилення дослідницької складової в навчальних планах для магістрів та залучення їх до виконання НДР;

3.23. участь у розвитку інноваційних структур на базі університету (наукового парку, технопарку, бізнес-інкубаторів) за пріоритетними науковими напрямами кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.24. здійснення заходів зі створення об’єктів права інтелектуальної власності та захисту права інтелектуальної власності, а також, трансфер технологій, зокрема, через інноваційне середовище Наукового парку “Київська політехніка”, і реалізація ліцензійних договорів;

3.25. виконання міжнародних наукових проектів та програм, грантів, договорів на замовлення іноземних організацій та компаній;

3.26. здійснення організаційних і методичних заходів з метою збільшення цитованості наукових праць співробітників кафедри теоретичної та прикладної економіки, розширення присутності їх наукових публікацій у журналах і матеріалах конференцій, що входять до міжнародних наукометричних баз даних (Scopus, Web of Science та ін.);

         у сфері організаційної діяльності:

3.27. надання пропозицій щодо формування кадрового складу та штатного розкладу;

3.28. організація контролю якості проведення навчальних занять, практичної підготовки студентів;

3.29. налагодження та підтримка зв’язків зі структурними підрозділами університету та іншими організаціями;

3.30. сприяння підвищенню кваліфікації науково-педагогічних працівників кафедри теоретичної та прикладної економіки та їх працевлаштуванню;

3.31. організація заходів із профорієнтації та залучення осіб на навчання за спеціальностями кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.32. підготовка необхідних документів для проведення ліцензування та акредитації в межах спеціальності кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.33. організація роботи зі створення і супроводження офіційного сайту кафедри теоретичної та прикладної економіки та інформаційно-телекомунікаційної системи “Електронний кампус”, відповідно до Положення про типовий сайт кафедри НТУУ “КПІ”;

3.34. забезпечення інформування про результати діяльності кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.35. забезпечення участі працівників кафедри теоретичної та прикладної економіки у роботі експертних рад, комісій, груп МОН України, спеціалізованих вчених рад;

3.36. ведення документообігу та забезпечення передачі документів на архівне зберігання;

3.37. визначення рейтингу науково-педагогічних працівників кафедри теоретичної та прикладної економіки;

3.38. створення та супроводження інформаційно-комунікативних ресурсів у доменній зоні kpi.ua університету;

         у сфері міжнародної діяльності:

3.39. підготовка (спільно з ДМС) проектів договорів про співпрацю з підрозділами зарубіжних університетів та організація їх виконання;

3.40. ініціювання, проведення, формування програми міжнародних конференцій на рівні кафедри, факультету;

3.41. підготовка проектних пропозицій щодо участі в міжнародних конкурсах, програмах, фондах, грантах тощо;

3.42. участь у міжнародних наукових дослідженнях та публікація у міжнародних виданнях;

3.43. делегування співробітників для участі у міжнародних конференціях, семінарах, конкурсах, виставках тощо;

3.44. забезпечення підготовки іноземних студентів;

3.45. розвиток академічної мобільності через участь у міжнародних програмах і проектах;

3.46. внесення пропозицій щодо створення, спільних з іноземними партнерами, структур (лабораторій, центрів, наукових груп, редакційних колективів, консорціумів тощо);

3.47. забезпечення участі працівників кафедри теоретичної та прикладної економіки в міжнародних професійних організаціях;

3.48. висвітлення результатів освітньої та наукової діяльності кафедри теоретичної та прикладної економіки англійською мовою.

4. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ КАФЕДРОЮ ТЕОРЕТИЧНОЇ ТА ПРИКЛАДНОЇ ЕКОНОМІКИ

4.1. Керівництво кафедрою теоретичної та прикладної економіки здійснює завідувач кафедри, який не може перебувати на посаді більш, ніж два строки.

4.2. Завідувач кафедри повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, відповідне профілю кафедри.

4.3. Завідувач кафедри обирається за конкурсом таємним голосуванням Вченою радою університету, строком на п’ять років, з урахуванням пропозицій трудового колективу факультету менеджменту та маркетингу та кафедри теоретичної та прикладної економіки. Ректор університету укладає із завідувачем кафедри контракт.

4.4. Завідувач кафедри забезпечує організацію освітнього процесу, виконання навчальних планів і програм навчальних дисциплін, здійснює контроль за якістю викладання навчальних дисциплін, навчально-методичною та науковою діяльністю викладачів.

4.5. Завідувач кафедри забезпечує виконання функцій кафедри та виконання наказів, розпоряджень і доручень ректора, декана, створення у кіберпросторі (глобальній мережі Інтернет) цілісного позитивного іміджу кафедри як підрозділу університету, здатного конкурувати на міжнародному ринку освітніх та наукових послуг.

4.6. Завідувач кафедри теоретичної та прикладної економіки підпорядкований декану факультету менеджменту та маркетингу і діє на підставі посадової інструкції та умов контракту.

4.7. Відповідно до Положення про наукового керівника підрозділу (інституту, факультету, кафедри), на кафедрі може бути обрано наукового керівника та наукового консультанта.

4.8. Фінансування кафедри теоретичної та прикладної економіки здійснюється в межах коштів факультету менеджменту та маркетингу. Організаційне супроводження фінансово-господарської та наукової діяльності кафедри може здійснюватись через відповідні підрозділи на рівні факультету.

         5. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КАФЕДРИ ТЕОРЕТИЧНОЇ ТА ПРИКЛАДНОЇ ЕКОНОМІКИ

5.1. Припинення діяльності кафедри відбувається шляхом реорганізації або ліквідації указом ректора на основі рішення Вченої ради університету в порядку та на умовах, передбачених Статутом НТУУ “КПІ” та чинним законодавством України.